各区劳动（保障）局，市属各委、办、局，控股公司（企业集团）：
        为了加强对企业工资分配的宏观调控，使企业工资微观分配与国家宏观政策相协调，与我市国民经济相适应，引导企业合理确定工资分配，根据《湖北省企业工资指导线制度试行办法》和《省劳动和社会保障厅关于发布湖北省2006年企业工资指导线的通知》（鄂劳社函[2006]150号）有关规定和要求，经市政府同意，现将我市2006年企业工资指导线发布如下：
（一）2006年企业职工货币工资增长基准线为9％；
（二）2006年企业职工货币工资增长上线为18％；
（三）2006年企业职工货币工资增长下线为0。
        企业应根据工资指导线并结合自身实际情况，在发展生产、提高效益的基础上合理安排职工工资分配。效益特别好的企业，工资增长幅度可适当突破上线；经济效益大幅下降或严重亏损企业，工资增长幅度可适当低于下线。其中，盈利企业的职工平均工资不得低于我市最低工资标准的150％。
        劳动保障行政部门和企业主管单位要根据本通知要求，加强对企业工资总量的监督管理，指导企业根据工资指导线和本企业经济效益状况，通过工资集体协商办法确定本企业工资水平和增长幅度，保证国家工资宏观调控政策的落实。