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时间：2019-11-09 来源：武汉网whw.cc 作者：whw.cc 我要纠错
一、举报程序：
任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法进行查处，并为举报人保密。
二、投诉程序：
劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障监察机构投诉。
（一）投诉应当递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报投诉接待人员进行笔录，并由投诉人签字。
投诉文书应当载明：
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；
2、被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
3、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。（二）投诉应当提供相关证据及本人居民身份证复印件。
（三）对因同一事由引起的集体投诉，投诉人应推荐代表投诉。
（四）投诉应符合以下受理条件：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内；
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察机构管辖。
对符合上述条件的投诉，劳动保障监察机构应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。
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