湖北育儿假可以和产假连休吗?育儿假当年没休可否结转到下一年度?

时间:2022-01-03  来源:武汉网whw.cc  作者:whw.cc 我要纠错


育儿假可以和产假连休吗?育儿假当年没休可否结转到下一年度?咨询有关育儿假的问题,市卫生健康委员会均一一作出了回复。

    市民:按照新的政策,我在2022年3月15日会休完产假,请问产假休完后我可以紧接着休2022年当年的育儿假吗?

    市卫生健康委员会:根据《条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假(98天)外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”。育儿假可否和产假连休,您应当根据实际情况,向所在单位提出申请,经所在单位审核批准,假期结束后按规定销假。
 

    市民:我家孩子将于2022年6月1日满3岁。请问:2022年我应享有的10天育儿假有效期是到2022年6月1日还是2022年12月31日?

    市卫生健康委员会:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定,不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。您孩子2022年6月1日满3岁,育儿假有效期是到2022年6月1日。
 

    市民:政策规定,育儿假按自然年度计算,我孩子2018年12月出生,育儿假可以算到哪年哪月?如果当年没有休或没有休完育儿假,可以转到下一年度吗?

    市卫生健康委员会:根据《条例》“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”按照自然年度计算(例:孩子2018年12月1日出生,2021年11月30日之后就不能享受育儿假)。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定。相关假期应当在当年内使用,不能结转到下一年度,可以一次性使用,也可以分次使用。

  • 上一篇:发现破坏环境的行为 群众可立即举报,最高奖励10万!
  • 下一篇:武汉市移民事务服务中心
  • 无相关信息
    武汉生活资讯

    武汉图文信息
    湖北新生儿出生证明线上办理
    湖北新生儿出生证明线上办理
    高清版武汉轨道交通线路图下载
    高清版武汉轨道交通线路图下载
    武汉城市圈年卡
    武汉城市圈年卡
    宜昌10家青年人才驿站免费住,宜昌的学生可免费住宿
    宜昌10家青年人才驿站免费住,宜昌的学生可
    武汉市日间手术医保支付病种清单
    武汉市日间手术医保支付病种清单
    武汉家庭养老床位来了!每张床位最高补贴3000元
    武汉家庭养老床位来了!每张床位最高补贴30
    2021湖北省失业保险金标准
    2021湖北省失业保险金标准
    湖北省最低工资标准
    湖北省最低工资标准

    关于我们 | 打赏支持 | 广告服务 | 联系我们 | 网站地图 | 免责声明 | 帮助中心 | 友情链接 |

    Copyright © 2020 whw.cc Inc. All Rights Reserved. 武汉网 版权所有
    鄂ICP备19009404号-6 公安备 42010502000112