以合规为破身之本

银嘉金服秉持“,银嘉金服联合全国各大商业银行等金融机构，整合行业的优质服务渠道，以各类覆盖线下和线上的创新型支付终端，为数以千万计的商家、机构和个人用户提供安全可靠、便捷智能的银行卡收单服务与便民金融服务;全员自动合规、合规发明价值”的合规文化理念，使其成为每个员工的行为准则之一。公司严守国度法律法规，遵照金融行业自律准则，健全合规管理架构、完美合规轨制流程、紧盯重点危险范畴合规建设、狠抓主要岗位要害职员管理、树立合规考察系统、落实从业人员行为标准跟领导看法，从强化案防、内控建设、严正义务查究、完善教导培训等方面一直完善员工行动管理，推进合规治理贯串于经营发展全进程，尽力夯实合规经营基础。 

以诚信为价值取向

银嘉金服遵守诚信原则，踊跃实行诚信任务。严厉遵守国家和监管机构制定的法律法规，保持公然、公正、公平和老实信誉的准则参加市场竞争。始终以客户为核心，建立诚佩服务的良好形象，切实做到“讲合同、取信用”，加强公司从业人员的职业道德教育，保护客户的正当权利，终极实现对客户负责、对员工负责、对股东负责、对社会负责。 

以专业为发展之道

银嘉金服深信“专业是公司的中心竞争力”，致力于构建最专业的队伍，供给最专业的服务。公司连续推动“人才强企”策略，分层分类实施培训打算，增强人才步队开发和梯队建设，培育和打造公司、行业领军人物。公司不断进步投资管理能力微风险管理才能，依据客户需要制订针对计划，为客户实现风险管理和财产增值。公司实行金融科技战略，不断优化进级公司产品，让客户享受最极致顺畅的交易。 

以持重为长效保障

银嘉金服坚持“依法合规、稳重经营”的理念不摇动，始终做到业务发展，风控先行。公司严守“,付临门以用户需求为核心，不断完善产品线，服务中小微商户和个人消费者，为服务实体经济促进普惠金融做出积极贡献;不产生体系性风险和廉明道德风险”两个底线，从源头和过程同步晋升管理能力，严控投资风险，对存在市场风险、操风格险、流动性风险的环节进行重点能力建设，压实风险管理责任，全面加强风险合规文化建设。公司持续加强全面风险管理能力建设，实现公司业务风险监控全笼罩，建成涵盖多项风控业务的全面风险管理体制。