各区劳动（保障）局，市属各委办局、控股公司（企业集团）：
       为了加快建立与现代企业制度相适应的企业工资分配宏观调控体系，为企业工资分配提供信息指导和服务，促进企业加强人工成本管理，合理确定工资水平，根据劳动和社会保障部《关于建立行业人工成本信息指导制度的通知》（劳社部发［2004］30号）要求，我局对全市农林牧渔业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业、房地产业，租赁和商务服务业，居民服务和其他服务业等12个行业共362户生产经营正常的企业2005年人工成本情况进行了抽样调查，通过统计、汇总，测算出了我市2005年部分行业人工成本，现予以发布，并就有关问题通知如下：
       一、人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出等。
       二、企业要建立人工成本预警预测制度，加强人工成本管理，提高经济效益，增强市场竞争力。要通过对本企业人工成本的对比分析，参照同行业人工成本平均水平，结合企业经济效益，在综合考虑企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素的基础上，通过工资集体协商形式，适度合理确定企业人工成本水平。同时，要做好企业人工成本的统计工作，并按照劳动保障统计报表制度的要求认真填报《企业人工成本调查表》，为全市行业人工成本信息调查统计工作提供准确、真实的数据。
       三、我局将通过武汉劳动保障服务网和中国武汉劳动力市场网公布我市2005年部分行业人工成本信息，供企业、劳动者和其他需求者查询。市、区劳动保障部门要在人工成本发布后，利用多种渠道收集市场、企业和劳动者等各方面的反映，不断完善我市行业人工成本信息指导制度。
附件：2005年我市部分行业人均人工成本及构成情况
                                                                                             二〇〇六年九月五日